全体教师：
根据疫情防控要求和学院工作需要，结合学校“关于调整教职工进校管理方案的通知”精神和学院实际情况，现就学院需要到校工作教师的进校要求明确如下：
一、可以进校的教师
（一）正常情况的教师。学院所有承担学校教学、科研任务，或者承担学校其他工作任务需要进校工作、不属于“重点人员”的教师，均可以直接通过刷码、测温正常进校。
（二）纳入“重点人员”管理的教师。纳入“重点人员”管理的教师原则上不得进校。如确因工作需要进校，教师本人需向学院申请、并提交个人情况资料，包括①三大运营商提供的最新的14天行程截图，②“苏康码”截图，③共同居住的家庭成员身体情况说明（应包括近一周内本人及家庭成员有无就诊史、有无其它传染性疾病的内容），经学院核实、批准后方可进校。
“重点人员”的范围：1.根据防疫要求隔离期未满14天的；2.“苏康码”为红码、黄码的；3.14天之内有发热或呼吸道症状，包括咳嗽、咽痛、呼吸困难或腹泻等，特别是体温≥37.3℃；4.其他不符合正常返校要求的。
二、工作要求
（一）日常情况自查。所有教师要主动、如实、及时填报学校疫情监测区块链系统，自觉排查本人以及家庭共同居住成员是否符合“重点人员”情形，主动如实向学院报送个人信息变化情况。
（二）出差申报审批。所有教师无论因公因私，严禁出国出境，严禁到疫情高风险地区。离开南京赴外地的教师，需主动向学院申请。原则上，除学校或学院安排安排工作外，教师不可申请因公离宁。教师因私到江苏省内其他城市的，应事先向学院书记或经理请假；需离开江苏的，应事先以书面形式向学院书记或经理请假。未申请或请假未准，视为未请假。
（三）今年就业形势很严峻，论文指导老师务必督促员工在做毕业论文的同时抓紧就业，并要求已经签约的同学务必在近期内将填报就业情况。就业工作将作为年终考核、职称评定等的重要参考。
（四）牢固树立课堂是意识形态主要阵地的意识，落实立德树人责任。加强课程思政，遵守课堂教学纪律，不上传与课程内容无关的信息，不讨论与课程内容无关的话题，切实提高课堂教学质量和效果。
（五）遵守疫情防控纪律。要自觉遵守学校关于疫情防控管理的相关规定，以及学院关于疫情防控工作的相关工作安排，共同维护校园秩序的稳定。
特此通知。
信息工程公司党总支
2020年5月19日